딸과 함께하는 남자는 사업 결정을 더 잘합니다.

아빠들은 딸과 함꼐 하면 더 나은 사업 결정을 내립니다. 새로운 연구에 의하면 딸과 함꼐하는 아빠는 더 나은 사업가라는 연구가 나왔습니다.

하버드 대학의 연구원은 최근 벤처 캐티펄 회사를 조사한 결과 딸이있는 자본가가 여성을 고용할 확률이 높고 여성이 많은 회사는 더 많은 돈을 벌 수 있는 것으로 나타났습니다.

Havard Business School의 교수인 Paul Gompers는 The Huffignton Post에 대해 "미묘한 디버깅은 실제 효과를 나타낼 수 있습니다.

연굴ㄹ 위해 Gompers와 그의 연구 파트너인 Sophie Wang이 Ph.D 학생은 1990년으로 거슬러 올라가는 VC벤처 기업의 목록을 만들었습니다. 그들은 수석 조사 파트너와 자녀의 성별에 관해 이메일 설문 조사를 보냈습니다. 그들은 수석 조사 파트너와 자녀의 성별에 관해 이메일 설문 조사를 보냈ㅅㅂ니다. 그들이받은 1,400건의 응답에서 딸을 갖는 것이 여성 투자자를 고용할 확률을 24% 증가시켜 "딸 효과"가 실제임을 입중 할 수 있다고 결론을 내릴수 있었습니다. "딸 회사"는 또한 투자 수익이 3% 나 더 많았다.

불행하게도 VC세계는 여전히 남성이며(또한 펀드 프로젝트도 그렇습니다.) 이전 연구에서 Gompers는 VC회사의 75%가 여성 파트러가 한 명도 없다는 사실을 발견했습니다. 그러나 이것은 더 만은 여성들을 갖는 것에 이점이 있다는 확실한 증거입니다. 3세의 아버지 인 귄 퍼스(Gompers)는 직장에서 성차별에 맞닥뜨린 투쟁에 부분적으로 영감을 받았다.

Gompers는 Huffington Post에 "우리와 다른 사람들에게 우리가 더 많은 노출될수록, 우리는 더 만이 debiased됩니다. "뉴욕시에있는 벤처 기업용 소프트웨어 회사에서 일하고있는 25세의 저의 고민과 어려움을 보면서 나는 딸을 갖는것에 분명히 의존하는 통찰력을 갖게되었습니다."

이것은 딸을 가진 아빠가 비즈니스 세계에서 한 단계 앞서 있음을 확인하는 최신 연구 일뿐입니다. 2015년 연구 결과에 따르면 딸과함께 CEO가 사회적인 원인에 더 많은 시간을 할애하고 2014년 논문은 딸과 함께 판사가 더 유리하게 여성문제쪽으로